por Suelen Corrêa
E ai gente, tudo bem? Programa na reta final e podemos dizer
que os aprendizados comportamentais foram inúmeros, hein?
Diante de tantos assuntos abordados sobre aprendizado, esta bem claro o quanto ganhamos quando somos menos coração(interiorizamos) e mais inteligentes emocionalmente.
Hoje vou abordar três temas dos quais acredito serem bem importantes para uma boa caminhada, seja na vida pessoal e ou profissional.
1. Humanização; 2. Relacionamento interpessoal; 3. Ética.
Parece brincadeira, má vontade ou desleixo, são muitas as
possibilidades as quais podemos achar na simples convivência diária seja na
amizade ou na amizade de trabalho.
É um dos maiores desafios das relações: - saber administrar as
diferenças e as expectativas que criamos em torno das pessoas. Essa diversidade
de cultura, educação, temperamento e etc, caso não controlados, podem gerar
conflitos que tendem a trazer resultados negativos às empresas, equipes,
amizades.
O bom senso e etiqueta no ambiente de trabalho podem ajudar
a minimizar ou até mesmo reduzir essas diferenças que podem aliviar as tensões
e se estabelecer uma convivência sadia.
O que uma empresa pode fazer para conseguir esse tipo
resultado?
Criar normas e regras de conduta de comportamento,
justamente com o objetivo de educar seus funcionários a um bem comum, que é o
resultado positivo do trabalho em equipe.
“Mentes educadas já temos precisamos educar nossos
corações.” (Dalai Lama)
Dessa forma as diferenças entre características
comportamentais irão deixar o funcionário mais adaptado e favorável ao
entendimento do próximo.
E como minimizar isso nas amizades?
A tarefa diária é baseada no entendimento, antes mesmo de
julgar e falar, entender, compreender e respeitar o que o outro esta dizendo, e
não romantizar as situações. Esse realismo é um dos primeiros procedimentos
para compreender o próximo.
Sempre quando romantizamos (interiorizamos), nos envolvemos
e percebemos algumas diferenças entre as opiniões, nossa primeira resposta é
discordar e achar que a culpa é do outro e no entanto, e as vezes também somos
responsáveis pelas situações.
Essas são algumas das práticas diárias para humanização das
relações, saber como lidar com situações diversas e da melhor forma possível.
Já até usei isso outras vezes, mas acho que é super válido e
ensinamento aprendido é ensinamento repassado, volto a citar um aprendizado do
João Dória Junior que é essencial nos dias de hoje:
- O que se faz quando uma pessoa não gosta de vc?
- Simples, só não aumentar, o primeiro passo é controlar o
desafeto, e se possível, depois conquistar.
A conquista é o melhor caminho sempre, pq atrair
negatividade e oposição, não ajudará em nada.
Segundo Kurt Lewin, primeiro psicólogo que estudou a fundo o Relacionamento Interpessoal e diagnosticou que “A
produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não
somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de
suas relações interpessoais”
Então, fica bastante claro observar isso na equipe que mais
venceu, eles funcionam melhor como pessoas e como trabalhadores e consequentemente funcionam mais em equipe.
E o que a ética tem a ver com tudo isso?
Porque tudo que regula ou que tem relação ao homem e suas
relações é regido pela ética. E fica claro a necessidade de termos atitudes nas
quais sejam condizentes e que não venham a ferir o outro, preservando a
dignidade de todos.
Eu super entendo que em determinados momentos não conseguimos
ter o discernimento correto para lidar com certas situações, mas , é claro a
vida esta aí para que nossos erros sejam o exemplo para nossos acertos.
Então é isso. Bjo a todos Boa sorte na vida!
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